В Украине уже давно ведутся разговоры о необходимости накопительной системе пенсионного обеспечения. На данный момент в стране действует солидарная система пенсий, которая уже проявила свою неэффективность. Особенно остро это касается выплат льготных пенсий.
Как сообщает Главком, правительство внесло новый законопроект, согласно которому предлагается изменить принцип выплат льготных пенсий для работников, занятых на вредных производствах с тяжелыми условиями труда.
Сегодня Пенсионный фонд выплачивает льготные пенсии, а работодатели должны потом Пенсионному фонду эти средства компенсировать.
Но механизм не работает, а ПФУ и так задолжал Госказначейству огромную сумму денег.
Предполагается, что за льготную пенсию работника работодатель должен платить повышенный процент, путем выплат в накопительный пенсионный фонд.
При этом за граждан, которым меньше 35 лет – выплаты идут в накопительные пенсионные фонды, а за сотрудников, старше 35 лет — в Пенсионный фонд Украины.
Суть программы заключается в том, чтобы граждане и их начальники на протяжении трудовой деятельности выплачивали бы минимум четыре процента в фонды.
В результате эти средства пошли бы украинцу как хорошая надбавка к пенсии: выплаты будут состоять из солидарной и накопительной системы.
К тому же предлагается уже существующий долг предприятий перед ПФУ реструктуризировать и дать возможность погасить ее за пять лет.
Законопроектом предусмотрена дополнительная гарантия для людей: если у человека моложе 35 лет насчитывается более трети стажа, необходимого для получения права на льготную пенсию, то он может самостоятельно выбрать, по какой системе получать пенсионные выплаты — по накопительной или по солидарной.
Вот только работодатели вряд ли обрадуются тому, что должны будут платить за сотрудника дополнительные проценты взносов.
